Page 32 - Pravosovetnik_11-2020
P. 32

кадры решают     трудовые правоотношения



        ПЕРЕВОД СОТРУДНИКОВ НА УДАЛЕННУЮ РАБОТУ














                                 Татьяна Гежа,
                                 главный эксперт-консультант Управления обучения клиентов
                                 ООО «ТЛС-ПРАВО»


        Осень,  к  сожалению,  приносит  не  очень  хорошие  новости.  В  связи  с  резким  увеличением
        заболевших коронавирусом были опять внесены поправки в Указ Мэра Москвы от 08.06.2020
        №  68-УМ  «Об  этапах  снятия  ограничений,  установленных  в  связи  с  введением  режима
        повышенной готовности». Подробнее об этих поправках и вытекающих из них последствиях
        расскажем в нашей статье.

        В  соответствии  с  этими  поправками  •организации        электронно-техниче-
        на работодателей, сначала с 5 октября     ской  отрасли,  обеспечивающие  дея-
        по 28 октября 2020 года, а теперь этот    тельность указанных организаций;
        срок продлен и по 29 ноября 2020 года    •иные  организации,  определенные
        включительно, возложена обязанность       Штабом  по  мероприятиям  по  преду-
        по переводу не менее 30% работников,      преждению завоза и распространения
        а также исполнителей по гражданско-       инфекции, вызванной коронавирусом
        правовым  договорам,  на  дистанцион-     2019-nCoV в городе Москве.
        ный режим работы.
                                                 В  этой  связи  многие  работодатели  в
        При этом указом установлено, что дан-    Москве столкнулись с серьезными про-
        ное  требование  не  распространяется    блемами. Некоторые компании в сентя-
        на:                                      бре только начали выходить с дистан-
        •организации  оборонно-промышлен-        ционной работы в офис и делали это по-
         ного комплекса;                         степенно, вводя в отношении работни-
        •авиастроения;                           ков так называемый комбинированный
        •организации, входящие в состав госу-    режим,  когда  работники,  например,
         дарственной корпорации космической  трудились три дня в неделю удаленно,
         деятельности «Роскосмос»;               а два дня в офисе.
        •организации, входящие в состав госу-    Делалось  это  для  того,  чтобы,  во-
         дарственной  корпорации  по  атомной  первых, ограничить количество людей
         энергии «Росатом»;                      в офисе и тем самым, по возможности,
        •организации, осуществляющие рабо-       избежать возможного заражения.
         ту  по  государственному  оборонному  Во-вторых,  после  длительного  нахож-
         заказу;                                 дения  на  100%-ной  удаленке,  многим
        •организации здравоохранения;            сотрудникам  было  достаточно  тяжело




     30   Ноябрь 2020 (95)
   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37