Page 38 - Pravosovetnik 07-08-2020

кадры решают трудовые правоотношения

ДЕКРЕТНИКИ. СОКРАЩЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ И ЗАРПЛАТЫ
ПРОДОЛЖЕНИЕ СТАТЬИ

Сергей Слесарев,
частнопрактикующий юрист, эксперт центра
«Общественная дума»

Пособие — это не для обогащения?! Самое главное — снимается вопрос о
Несовершенство формально-букваль- том, насколько требуется сократить
ного подхода породило и иные позиции рабочее время и уменьшается риск
с попыткой толкования норм Закона споров. На первый взгляд…
№ 255-ФЗ системно. Если же присмотреться повниматель-
Так, встречается мнение, что законо- нее, то можно ли сказать является
датель высказал свою позицию о вре- подобное решение универсальным и
мени сокращения через установление однозначно верным или все-таки нет?
размера компенсации заработка в 40%. Ведь сам по себе размер заработка не
Например, Воробьева Е. В. считает, что всегда зависит от продолжительности
выход работника на работу на условиях рабочего времени, особенно при сдель-
неполного рабочего времени призван ных формах оплаты труда, — один ра-
компенсировать потерю оставшихся ботник за час зарабатывает сто рублей,
60% заработка, следовательно, и про- а другой в десятки раз больше. Работ-
должительность рабочего времени не ник может зарабатывать 60% от зар-
может превышать 60% от «нормы», то платы как за меньшее, так и за боль-
есть быть не более 4 часов 48 минут — 5 шее количество вышеуказанных пяти
часов (8 ч. * 0,6 = 4,8 (60 мин. *0,8 = 48)). часов — потому указанный выше под-
Только в этом случае можно считать, ход по сути призывает учитывать сра-
что застрахованное лицо сохраняет зу два фактора:
право на получение пособия. •размер заработной платы и ее соот-
К схожему мнению приходило на сво- ношение с величиной пособия — так,
ем сайте и региональное отделение чтобы сохранилась компенсационная
ФСС по Республике Удмуртия (на природа пособия;
27.10.2017). •возможность фактического присмо-
Подход весьма интересный: с одной тра за ребенком с учетом времени со-
стороны, учитывается компенсацион- кращения рабочего дня.
ная страховая природа пособия, с дру- И такой подход учета названных усло-
гой, необходимость ухода за ребенком вий все активнее проникает в судебную
— сокращение рабочего времени на 3 практику, что по факту не облегчает
часа дает дополнительное время для решение задачи работодателю, а толь-
присмотра за ребенком. ко усложняет.

36 Июль-Август 2020 (92)