Page 30 - Pravosovetnik_03-2020
P. 30

кадры решают     трудовые правоотношения


        ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ

        ПЛАТЫ И ЧИСЛЕННОСТИ. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СРЕДНЕГО

        ЗАРАБОТКА С УЧЕТОМ ПРЕМИЙ

















                                   Виталий Семенихин,
                                   руководитель Эксперт-бюро «Семенихин»

        За добросовестное исполнение трудовых обязанностей работодатели нередко поощряют
        своих  сотрудников  посредством  выдачи  премии,  которая  на  основании  действующего
        законодательства учитывается в расчете средней заработной платы. О том, в каком порядке
        учитываются премии при расчете среднего заработка работника, мы и расскажем в этой
        статье.

        Для начала отметим, что в общеприня-      Форму  первичного  документа  опре-
        том понимании премия — это денежная  деляет  руководитель  экономического
        выплата  стимулирующего  или  поощ-       субъекта  по  представлению  должност-
        рительного  характера  сверх  основного  ного  лица,  на  которое  возложено  веде-
        заработка  работника,  ее  установление  ние  бухгалтерского  учета  (ст.  9  Феде-
        работодателем  может  осуществлять-       рального  закона  от  06.12.2011  №  402-
        ся как на постоянной, так и на разовой   ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее —
        основе.                                   Закон № 402-ФЗ)).
        Постоянная премия, как правило, пред-     Перечень  обязательных  реквизитов,
        усматривается положением о премиро-       который  должен  содержать  самосто-
        вании, трудовым или коллективным до-      ятельно  разработанный  организацией
        говором, или другими локальными нор-      первичный  документ,  приведен  в  п.  2
        мативными актами организации.              ст. 9 Закона № 402-ФЗ.
        В свою очередь, разовая премия — еди-     По  мнению  автора,  для  облегчения
        новременное  поощрение  работников,  труда  при  создании  собственных  форм
        добросовестно  исполняющих  трудовые  документации бухгалтеру можно взять
        обязанности  (например,  за  повышение  за  основу  унифицированные  формы
        производительности  труда,  за  много-    первичной  учетной  документации,  ут-
        летний добросовестный труд, за другие  вержденные  Госкомстатом  России,  ис-
        достижения в работе).                     ключив из них реквизиты, которые ино-
        Как  вы  знаете,  каждый  факт  хозяй-    гда даже не несут смысловой нагрузки,
        ственной жизни подлежит оформлению        и с учетом специфики деятельности ор-
        первичным учетным документом.             ганизации добавить ряд своих.


     28   Март 2020 (89)
   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35