Page 33 - Pravosovetnik_03-2020

трудовые правоотношения

рый они начислены, не превышает про- Следовательно, для расчета будут учи-
должительности расчетного периода, и тываться следующие премии:
в размере месячной части за каждый 2 000 руб. (премия за IV квартал 2018
месяц расчетного периода, если про- года) + 3 000 руб. (премия за I квар-
должительность периода, за который тал 2019 года) + 3 000 руб. (премия за
они начислены, превышает продолжи- II квартал 2019 года) + 3 000 руб.
тельность расчетного периода. (премия за III квартал 2019 годп) =
То есть если организация применяет 11 000 руб.
общеустановленный расчетный период Вознаграждение по итогам работы за
(12 месяцев), то при определении сред- год, единовременное вознаграждение
ней заработной платы можно учесть не за выслугу лет (стаж работы), иные
более четырех квартальных и двух по- вознаграждения по итогам работы
лугодовых премий. за год, начисленные за предшеству-
Пример. ющий событию календарный год, —
Работнику организации с 09.01.2020 независимо от времени начисления воз-
предоставлен очередной отпуск. Рас- награждения.
четный период отработан работником Пример.
полностью (с 01.01.2019 по 31.12.2019). Работнику организации с 10.02.2020
За расчетный период работнику были предоставлен очередной отпуск про-
начислены следующие квартальные должительностью 28 дней.
премии: Расчетный период отработан ра-
•в январе 2019 — премия за 4 квартал ботником полностью (с 01.02.2019 по
2018 — в сумме 2 000 руб.; 31.01.2020). Должностной оклад работ-
•в апреле 2019 — премия за 1 квартал ника составляет 15 000 руб.
2019 — в сумме 3 000 руб.; Отметим, что согласно п. 10 Положения
•в июле 2019 — премия за 2 квартал № 922, ч. 4 ст. 139 ТК РФ средний днев-
2019 — в сумме 3 000 руб.; ной заработок для оплаты отпусков,
предоставляемых в календарных днях,
•в октябре 2019 — премия за 3 квартал и выплаты компенсации за неисполь-
2019 — в сумме 3 000 руб.; зованные отпуска исчисляются путем
•в декабре 2019 — премия за 4 квартал деления суммы заработной платы, фак-
2019 — в сумме 3 000 руб. тически начисленной за расчетный пе-
Согласно п. 15 Положения № 922 орга- риод, на 12 и на среднемесячное число
низация при расчете средней заработ- календарных дней 29,3.
ной платы имеет право учесть не более Рассчитаем средний дневной заработок
четырех квартальных премий. работника:
Таким образом, она вправе самостоя- (15 000 руб. х 12 месяцев) / 12 / 29,3 =
тельно решать: какие премии за один 511,95 руб.
показатель она будет учитывать при Определим сумму отпускных:
расчете среднего заработка (наиболь-
шие, в порядке очередности выплаты и 511,95 руб. х 28 дней = 14 334,60 руб.
т. д.). 20.02.2020 работникам организации
Предположим, что Положением о пре- начисляются единовременные возна-
мировании предусмотрено, что для рас- граждения за выслугу лет в размере
чета средней заработной платы учиты- месячного оклада.
ваются премии в порядке очередности Если во время нахождения работника в
выплат. отпуске ему было начислено такое воз-

31