Page 34 - Pravosovetnik_03-2020
P. 34
кадры решают трудовые правоотношения
награждение, то оно должно быть учте- Если работник проработал неполный
но при исчислении средней заработной рабочий период, за который начисля-
платы независимо от времени начисле- ются премии и вознаграждения, и они
ния. были начислены пропорционально от-
Следовательно, бухгалтер организа- работанному времени, то они учиты-
ции должен доначислить работни- ваются при определении среднего за-
ку отпускные в сумме 1 194,54 руб. работка исходя из фактически начис-
(15 000 руб. / 12 / 29,3 х 28 дней). ленных сумм в порядке, установленном
п. 15 Положения № 922.
Порядок включения премий и возна-
граждений в расчет средней заработ- Пример.
ной платы зависит от того, полностью Работнику организации с 13.01.2020
или частично отработан расчетный предоставлен очередной отпуск на 28
(рабочий) период, что следует из абз. 5 календарных дней.
п. 15 Положения № 922. Расчетный период отработан ра-
ботником полностью (с 01.01.2019 по
Если время, приходящееся на рас- 31.12.2019).
четный период, отработано не полно-
стью или из него исключалось вре- В январе работнику начислена премия
мя в соответствии с п. 5 Положения за IV квартал 2019 года в сумме 3 000 руб.
№ 922, то премии и вознаграждения В данном примере сумма квартальной
учитываются при определении среднего премии, начисленная работнику в рас-
заработка пропорционально времени, четном периоде, будет учтена в полном
отработанному в расчетном периоде, за объеме, так как расчетный период от-
исключением премий, начисленных за работан им полностью.
фактически отработанное время в рас- Пример.
четном периоде (ежемесячные, еже- Работнику организации с 13.01.2020
квартальные и другие).
предоставлен очередной отпуск на 28
Заметим, что для расчета необходимо календарных дней.
брать рабочие, а не календарные дни. За расчетный период (с 01.01.2019 по
На это указывает Письмо Минздрав- 31.12.2019) работнику организации
соцразвития России от 26.06.2008 кроме заработной платы были выпла-
№ 2337-17, в котором сказано, что чены 4 ежеквартальные премии по
премии и вознаграждения учитыва- 2 000 руб. и годовая премия за 2019 год
ются при определении среднего за- — 10 000 руб.
работка пропорционально времени, Согласно п. 15 Положения № 922 при
отработанному в расчетном периоде, расчете фактической заработной пла-
путем деления фактически начислен- ты бухгалтер должен учесть все на-
ной суммы премиальных выплат, под- численные премии (квартальные и
лежащих пересчету, на количество ра- годовую).
бочих дней по календарю пятидневной Расчетный период отработан работни-
(шестидневной) рабочей недели в рас- ком не полностью:
четном периоде по норме и умножения •в октябре 2019 года он болел, отрабо-
на количество рабочих дней по кален- тал 8 дней;
дарю пятидневной (шестидневной) ра-
бочей недели, приходящихся на отра- •в декабре 2019 года отработал 15 дней.
ботанное время, а не пропорционально В данном примере премии работнику
фактически отработанному времени в были начислены без учета фактически
периоде, за который начислена премия. отработанных рабочих дней, следова-
32 Март 2020 (89)
