Page 30 - Журнал ПРАВОсоветник №3 (80), 2019

кадры решают трудовые правоотношения

трУДоВоЙ ДогоВор, ЗаКлЮчаеМЫЙ иНДиВиДУалЬНЫМ
ПреДПриНиМателеМ

Виталий Семенихин,
руководитель «Экспертбюро Семенихина»

трудовые отношения между работодателем и работником, как известно, строятся на основании
трудового договора вне зависимости от юридического статуса работодателя. однако заключение
трудовых договоров работодателями — индивидуальными предпринимателями имеет некоторые
особенности. о том, как заключается трудовой договор индивидуальным предпринимателем с
работником, мы и поговорим далее.

Поскольку вести бизнес в одиночку весь- ности регулирования труда работников,
ма проблематично, то индивидуальные работающих у работодателей — физи-
предприниматели наравне с юридиче- ческих лиц» ТК РФ. Следовательно, при
скими лицами активно используют труд заключении трудовых договоров со сво-
наемных лиц по гражданско-правовым и ими работниками индивидуальные пред-
трудовым договорам. приниматели пользуются общим поряд-
При заключении трудового договора ком заключения трудовых договоров с
между индивидуальным предпринима- учетом особенностей, определенных ука-
телем и физическим лицом, предложив- занной главой ТК РФ.
шим ему свой труд, возникают трудо- Напоминаем, что с 01.01.2017 коммерсан-
вые отношения, на что указывает ст. 16 ты, относящиеся к категории микропред-
ТК РФ. приятий, при желании могут полностью
Причем указанная статья обязывает или частично отказаться от принятия
всех работодателей заключать трудо- локальных нормативных актов (далее
вые договоры в порядке, установленном — ЛНА), содержащих нормы трудового
ТК РФ. права. При этом условия работы, обычно
регулируемые ЛНА работодателя (пра-
Общие правила заключения трудового вилами трудового распорядка, положе-
договора, изменения его условий, а так- нием об оплате труда, о премировании, о
же его прекращения определены в раз- командировках и так далее), такие ком-
деле III «Трудовой договор» ТК РФ. мерсанты должны учитывать в самом
В то же время специфика заключения трудовом договоре, заключаемом по ти-
трудовых договоров такой категорией повой форме, утвержденной Постанов-
работодателей, как физические лица, уч- лением Правительства РФ от 27.08.2016
тена законодателем в главе 48 «Особен- № 858 «О типовой форме трудового

28 Март 2019 (3)