Page 43 - pravosovetnik-04-2019

трудовые правоотношения

1.3. Местом постоянной работы Работника является складское помещение по адресу
г. Омск, ул. Декабристов 10, склад 1.
1.4. Условия труда на месте постоянной работы Работника по степени вредности и
(или) опасности являются оптимальными (1 класс) (по результатам проведения спе-
циальной оценки условий труда от 22.08.2017).
1.5. Работнику устанавливается испытательный срок — 2 месяца.
2. Срок действия договора.
2.1. Настоящий договор является договором по основной работе / работой по совме-
стительству.
2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок / на определенный срок.

3. Права и обязанности сторон.
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на
условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.1.2. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.3. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственны-
ми стандартами организации и безопасности труда.
3.1.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
3.1.5. Режим труда и отдыха, установленный трудовым договором, предоставлением
еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых еже-
годных отпусков.
3.2. Работник обязан:
3.2.1. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с долж-
ностной инструкцией (Приложение № 1), которая является неотъемлемой частью
настоящего договора.
3.2.2. Подчиняться внутреннему трудовому распорядку, выполнять распоряжения
Работодателя в полном объеме и в установленные сроки.
3.2.3. Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе к находящемуся в
его пользовании оборудованию и материалам.
3.2.4. Соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования по охране
труда, технике безопасности и производственной санитарии. Незамедлительно со-
общать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и
здоровью людей, сохранности имущества, принимать меры по устранению причин и
условий, препятствующих нормальному выполнению работы (аварии, простои и так
далее) и незамедлительно сообщать о случившемся Работодателю.
3.2.5. Возвратить при прекращении трудовых отношений все документы, образовав-
шиеся в процессе выполнения трудовых обязанностей, а также материально-техни-
ческие ценности, переданные ему Работодателем для выполнения трудовых обязан-
ностей.
3.3. Работодатель имеет право:
3.3.1. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного
отношения к имуществу Работодателя.

41