Page 45 - pravosovetnik-04-2019

трудовые правоотношения

8. Порядок изменения и прекращения трудового договора.
8.1. Изменение определенных Работником и Работодателем условий настоящего до-
говора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению,
за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Феде-
рации.
8.2. Соглашение об изменении определенных настоящим трудовым договором усло-
вий трудового договора заключается в письменной форме, подписывается Работни-
ком и Работодателем и является неотъемлемой частью настоящего Договора.
8.3. Настоящий трудовой договор прекращается по основаниям, предусмотренным
статьей 77 ТК РФ.
8.4 Дополнительными основаниями прекращения настоящего трудового договора
являются:___________________________________________________________
8.5. Сроки предупреждения об увольнении (устанавливаются соглашением сторон) и
составляют ________________ дней с момента письменного уведомления работода-
теля об прекращении трудового договора.
8.6. Выходное пособие выплачивается Работнику в размере (устанавливается согла-
шением сторон) __________________________ рублей.

9. Реквизиты и подписи Сторон.

Работодатель
Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович
Адрес: 644024, г. Омск, ул. Декабристов, д. 10 ИНН 550000000000
ОГРНИП 55056021320003001
р/сч. 40833812145284105164
Омское отделение № 8636
Сбербанка России Омска,
к/с: 30121920800000000646
БИК:046249546
ИП Иванов И. И. /Иванов/

Работник
Петров Петр Петрович
Паспорт серия 52 03 № 000000, выдан УВД ОАО г. Омска, 05.10.2002
Адрес: 644116, г. Омск, ул. Лукашевича, д. 1, кв. 1.
Петров П. П. /Петров/

«Экземпляр трудового договора и Приложения № 1 получил:
Петров 04.04.2019» ПС

43