Page 37 - pravosovetnik-04-2019

управление персоналом

Если хоть одно из этих условий отсут- В свою очередь, бывшая супруга и сын
ствует, проступок нельзя будет счи- обратились в дежурную часть ОМВД с
тать дисциплинарным. заявлением о привлечении профессо-
Исключение составляет расторжение ра к уголовной ответственности, вви-
трудового договора в соответствии с ду причинения им с его стороны вреда
п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — совершение здоровью.
работником, выполняющим воспита- Приказом начальника ФГКОУ ВПО
тельные функции, аморального про- «Московский университет Министер-
ступка, несовместимого с продолже- ства внутренних дел России» профес-
нием данной работы. сор был уволен с занимаемой должно-
Но уволить по данному основанию сти на основании п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
можно только тех работников, кото- (совершение работником, выполняю-
рые занимаются воспитательной де- щим воспитательные функции, амо-
ятельностью, например, учителей, рального проступка, несовместимого с
преподавателей учебных заведений, продолжением данной работы).
мастеров производственного обуче- Разрешая спор, оценив представлен-
ния, воспитателей детских учрежде- ные сторонами доказательства, в том
ний, и независимо от того, где совер- числе показания свидетелей, руковод-
шен аморальный проступок: по месту ствуясь требованиями ст. 81 ТК РФ,
работы или в быту п. 46 (Постановле- положениями Устава Университета,
ния Пленума Верховного Суда РФ от должностной инструкцией работника,
17.03.2004 № 2). суд первой инстанции пришел к вы-
Так, показательным был случай рас- воду об отказе в удовлетворении иска
торжения трудового договора по дан- профессора.
ному основанию с профессором Мо- При этом суд исходил из того, что
сковского университета МВД (Опре- факт совершения истцом аморального
деление Московского городского суда проступка, несовместимого с продол-
по делу от 27.06.2017 № 4г/1-7658). жением работы, связанной с выполне-
нием воспитательной функции, нашел
Находясь в состоянии алкогольного
опьянения, профессор поконфликто- свое подтверждение в ходе судебного
вал с бывшей супругой и сыном, про- разбирательства, порядок и процеду-
живающими в той же квартире, что и ра увольнения ответчиком соблюдены.
он. В ходе конфликта вел себя некор- Проверяя законность решения суда
ректно, пытался причинить бывшей в апелляционном порядке, судебная
супруге и сыну вред здоровью, ис- коллегия не усмотрела оснований для
пользовал в своей речи нецензурные его отмены, оставив без изменения.
слова. Случаи поведения работника, которые
Бывшая супруга приняла решение об- могут рассматриваться как дисципли-
ратиться в полицию. Прибывший для нарный проступок:
разбирательства наряд патрульно-по- а) отсутствие работника без уважи-
стовой службы, в связи с оказанным со тельных причин на работе либо ра-
стороны профессора сопротивлением, бочем месте. Однако, если в трудовом
применил специальное средство — договоре, заключенном с работником,
наручники, после чего доставил его в либо локальном нормативном акте ра-
отдел МВД для дальнейшего разбира- ботодателя (приказе, графике и т. п.)
тельства, о чем был составлен соответ- не оговорено конкретное рабочее ме-
ствующий рапорт полицейского. сто этого работника, то в случае воз-

35