Page 33 - Pravosovetnik_03-2021

трудовые правоотношения

суд по адресу организации. Учитывая 3) по спорам о невыплате или неполной
положения, определяющие подсуд- выплате заработной платы и других
ность по выбору истца, иски о восста- выплат, причитающихся работнику,
новлении трудовых прав могут предъ- — в течение 1 года со дня установлен-
являться также в суд по месту жи- ного срока выплаты указанных сумм
тельства истца (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ). (в том числе в случае невыплаты или
неполной выплаты заработной пла-
В силу ч. 9 ст. 29 ГПК РФ иски, вы- ты и других выплат, причитающихся
текающие из договоров, в том числе
трудовых, в которых указано место их работнику при увольнении).
исполнения, могут быть предъявлены Работодатель имеет право обратиться
также в суд по месту исполнения та- в суд по спорам о возмещении работ-
кого договора. ником ущерба, причиненного работо-
Имеющееся в трудовом договоре ус- дателю, в течение 1 года со дня обна-
ловие о подсудности ИТС только по ружения причиненного ущерба (ч. 3
месту нахождения работодателя огра- ст. 392 ТК РФ).
ничивает право работника по срав- Каковы последствия пропуска сроков
нению с положениями гражданского на совершение различных действий
процессуального законодательства, для целей разрешения ИТС?
допускающего подсудность ИТС по
выбору истца, соответственно, это ус- Как правило, истечение сроков, пред-
ловие является неправомерным и не усмотренных для совершения разного
подлежит применению в силу поло- рода действий, влечет за собой право-
2
жений ст. 9 ТК РФ. мерный отказ обеспечить исполнение
этих действий.
В какие сроки можно обратиться в Однако при наличии уважительных
суд за разрешением ИТС?
причин многие из таких сроков могут
Работник имеет право обратиться в быть восстановлены:
суд за разрешением ИТС в течение 1) пропуск срока на обращение в КТС
следующих сроков (ч. 1. 2 ст. 392 ТК за разрешением ИТС (ч. 1 ст. 386 ТК
РФ): РФ). В силу ч. 2 ст. 386 ТК РФ в слу-
1) по общему правилу — в течение чае пропуска по уважительным при-
3 месяцев со дня, когда он узнал или чинам установленного срока КТС
должен был узнать о нарушении сво- может его восстановить и разрешить
его права; спор по существу;
2) по спорам об увольнении — в те- 2) пропуск срока на обращения в КТС
чение 1 месяца со дня вручения ему для выдачи удостоверения на прину-
копии приказа об увольнении либо со дительное исполнение решения КТС
дня выдачи трудовой книжки или со (ч. 2 ст. 389 ТК РФ). Предусмотрено
дня предоставления работнику в свя- (ч. 2 ст. 389 ТК РФ), что в случае про-
зи с его увольнением сведений о тру- пуска работником установленного
довой деятельности у работодателя срока по уважительным причинам
по последнему месту работы; КТС может восстановить этот срок;

2 См. также п. 13 Обзора практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника
(утв. Президиумом ВС РФ 05.12.2018).

31