Page 38 - Pravosovetnik_12-2020
P. 38
кадры решают вопросы-ответы
Наталия Агешкина,
практикующий юрист-эксперт с многолетним опытом работы в различных сферах деятельности
коммерческих и некоммерческих организаций
? Как облагаются НДФЛ и страховыми НК РФ не подлежат обложению стра-
взносами компенсационные выплаты, ховыми взносами все виды компенса-
связанные с увольнением работников? ционных выплат, связанных с уволь-
На основании п. 1 ст. 217 НК РФ все нением работников, за исключением
виды компенсационных выплат, свя- компенсации за неиспользованный от-
занных с увольнением работников (см. пуск, суммы выплат в виде выходного
ч. 2 ст. 164, ч. 1 ст. 165, ст. 178, ч. 3 ст. 180, пособия и среднего месячного заработ-
ст. 181 ТК РФ), освобождаются от об- ка на период трудоустройства в части,
ложения НДФЛ при условии, что сум- превышающей в целом трехкратный
ма указанных выплат не превышает в размер среднего месячного заработка
целом трехкратный размер среднего или шестикратный размер среднего
месячного заработка или шестикрат- месячного заработка для работников,
ный размер среднего месячного зара- уволенных из организаций, располо-
ботка для работников, уволенных из женных в районах Крайнего Севера
организаций, расположенных в райо- и приравненных к ним местностях, а
нах Крайнего Севера и приравненных также компенсации руководителю, за-
к ним местностях. Суммы указанных местителям руководителя и главному
выплат при увольнении, превышаю- бухгалтеру организации в части, пре-
щие трехкратный (или шестикратный) вышающей трехкратный размер сред-
размер среднего месячного заработ- него месячного заработка.
ка, а также доходы налогоплательщи- Суммы упомянутых выплат при
ка, не поименованные в ст. 217 НК РФ, увольнении, превышающие трех-
подлежат обложению НДФЛ в уста- кратный (или шестикратный) размер
новленном порядке (см. гл. 23 НК РФ, среднего месячного заработка, подле-
письма Минфина России от 22.09.2020 жат обложению страховыми взноса-
№ 03-04-06/82897, от 09.07.2020 № 03- ми в общеустановленном порядке (см.
04-06/59885, от 09.07.2020 № 03-01- гл. 34 НК РФ, письма Минфина Рос-
06/59885, от 16.12.2019 № 03-04-06/98343 сии от 02.04.2020 № 03-04-06/26244, от
и др.). В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 422 16.05.2018 № 03-15-06/32836 и др.)
? Должен ли работник, принятый на ра- Если при устройстве на работу работ-
боту после 31.10.2020, подавать за-
ник предоставил трудовую книжку,
явление о выборе способа ведения то новому работодателю необходимо
трудовой книжки? уточнить намерения этого работника
Если при устройстве на работу ра- относительно способа ведения трудо-
ботник вместо трудовой книжки пре- вой книжки.
доставил сведения о трудовой дея- До 31.12.2020 включительно работник
тельности по форме СТД-Р (утв. при- выбирает способ ведения трудовой
казом Минтруда России от 20.01.2020 книжки — подает работодателю пись-
№ 23н), то новый работодатель про- менное заявление о продолжении ве-
должает обеспечивать формирова- дения работодателем трудовой книж-
ние информации о трудовой деятель- ки в соответствии со ст. 66 ТК РФ или
ности и трудовом стаже этого работ- о предоставлении ему работодателем
ника в электронном виде по правилам сведений о трудовой деятельности в
ст. 66.1 ТК РФ. соответствии со ст. 66.1 ТК РФ. Если
36 Декабрь 2020 (96)
