Page 35 - pravosovetnik-07-08-2019
P. 35
трудовые правоотношения
суда первой инстанции и доводами •вахтово-экспедиционный метод,
налогового органа о том, что Москва и когда работники от места житель-
Московская область вопреки требова- ства до объектов работы преодолева-
ниям ст. 297 ТК РФ не являются необ- ют значительный путь (по несколько
житым, отдаленным районом или рай- тысяч километров), вахты продол-
оном с особыми природными условия- жаются от двух недель и более.
ми, в связи с чем выполнение работ по По месту жительства и работы дей-
уборке и ремонту улиц, магистралей и ствуют разные льготы и преимуще-
транспортных сооружений в Москве ства, районные коэффициенты, над-
и Московской области не может счи- бавки, при переездах применяется
таться выполнением работы вахто- ряд гарантий и компенсаций.
вым методом.
Эта разновидность вахтового метода
По мнению суда, вахтовый метод при- организации работ основана на меж-
меняется не только при значительном региональном использовании рабо-
удалении места нахождения рабо- чей силы.
тодателя, но и от места постоянного
проживания работников. А в данном Вахта — не командировка!
случае заявитель применял межреги- Необходимо помнить, что направле-
ональный вахтовый метод. ние работника на вахту не является
Работники общества действительно служебной командировкой (п. 1.1 По-
проживают в других регионах и не ложения о вахтовом методе организа-
имеют возможности ежедневно воз- ции работ).
вращаться к месту постоянного про- Проживание работников
живания, в связи с чем работают вах-
товым методом. В период нахождения работников на
Судом апелляционной инстанции было объекте производства работ, работни-
установлено, что работники общества ки проживают в специально создан-
проживают в арендованном органи- ных работодателем вахтовых посел-
зацией общежитии, находящемся в ках, представляющих собой комплекс
г. Видное Московской области. зданий и сооружений, предназначен-
ных для обеспечения жизнедеятель-
Суд напомнил, что согласно ст. 297 ности указанных работников во время
ТК РФ работники могут проживать выполнения ими работ и междусмен-
как в специально создаваемых рабо- ного отдыха, либо в приспособленных
тодателем вахтовых поселках, так и для этих целей и оплачиваемых за
в приспособленных для этих целей и счет работодателя общежитиях, иных
оплачиваемых за счет работодателя жилых помещениях (ст. 297 ТК РФ).
общежитиях, иных жилых помещени-
ях. Причем, по мнению Роструда, про-
живание в вахтовых поселках, обще-
Поэтому организация имела право ис- житиях или иных жилых помещениях
пользовать вахтовый метод.
оплачивается за счет средств работо-
Как правило, вахтовый метод бывает дателя.
двух видов:
Какой период времени считается
•обычный, когда перемещение пер- вахтой?
сонала происходит внутри региона
на малую продолжительность вахт В соответствии со ст. 299 ТК РФ вах-
(7—15 суток); той считается общий период, вклю-
33
