Page 40 - Pravosovetnik_09
P. 40

кадры решают     трудовые правоотношения



         ников, а также снизит издержки ра-      основанием для приема на работу или
         ботников и работодателей.               увольнения.
         Законопроект о внесении изменений       В случае если численность работаю-
         в закон об индивидуальном персони-      щих застрахованных лиц у работода-
         фицированном учете                      теля  за  предшествующий  отчетный
                                                 период — месяц составляет 25 и бо-
         Законопроект предлагает с 01.01.2020    лее  лиц,  работодатель  представляет
         ввести  в  отношении  работодателя      сведения  о  трудовой  деятельности
         (страхователя)  обязанность  пред-      застрахованных  лиц  в  форме  элек-
         ставлять в информационную систему       тронного  документа,  подписанного
         ПФР  сведения  о  трудовой  деятель-    усиленной квалифицированной элек-
         ности застрахованных лиц, о которых     тронной  подписью  в  соответствии  с
         шел разговор в законопроекте о вне-     Федеральным  законом  от  06.04.2011
         сении изменений в ТК РФ.                № 63-ФЗ «Об электронной подписи».
         Для этих целей индивидуальный ли-       Если  же  численность  работающих
         цевой счет физического лица в ПФР       застрахованных  лиц  за  предшеству-
         должен  быть  дополнен  разделом        ющий отчетный период — месяц со-
         «Сведения о трудовой деятельности».
                                                 ставляет менее 25 лиц, работодатель
         Данный  раздел  предположительно  имеет  право  предоставить  данные
         должен  будет  содержать  сведения  о  сведения в бумажной форме.
         месте  работы,  о  выполняемой  рабо-   Формировать  сведения  о  трудовой
         те и ее периодах (сведения о приеме     деятельности  застрахованных  лиц
         на  работу,  наименование  должности    работодатели будут либо с использо-
         (работы),  специальности,  профессии    ванием  своих  программно-техниче-
         с  указанием  (при  наличии)  квали-    ских средств, либо с использованием
         фикации  (разряда,  класса,  катего-    электронного сервиса, предоставляе-
         рии,  уровня  квалификации),  сведе-    мого для этих целей ПФР на безвоз-
         ния о переводах на другую работу, об    мездной основе.
         увольнении и основаниях прекраще-       Так  как  сведения  о  трудовой  дея-
         ния трудового договора.
                                                 тельности  работников  являются  со-
         Также,  по  мнению  разработчиков,  в   ставной частью индивидуального ли-
         данном разделе  должны быть указа-      цевого  счета  застрахованного  лица,
         ны  данные  документов,  являющихся     они  будут  храниться  в  соответствии
         основаниями  для  оформления  ука-      с  Федеральным  законом  «Об  инди-
         занных трудовых отношений.              видуальном  (персонифицированном)
         Работодатели  должны  будут  предо-     учете в системе обязательного пенси-
         ставлять  в  ПФР  данные  сведения  о  онного  страхования»  в  течение  всей
         трудовой  деятельности    начиная  с  жизни застрахованного лица.
         01.01.2020,  ежемесячно  не  позднее    Законопроектом  предусматривается,
         15-го  числа  месяца,  следующего  за   что  за:  непредставление  в  установ-
         отчетным месяцем.                       ленный  срок;  за  представление  не-
         А  начиная  с  01.01.2021  данные  све-  полных и (или) недостоверных сведе-
         дения,  в  случаях  приема  на  работу  ний о трудовой деятельности работо-
         или увольнения должны будут пред-       датель (его должностное лицо) несет
         ставляться  работодателем    не  позд-  административную  ответственность
         нее  рабочего  дня,  следующего  за  за  нарушение  трудового  законода-
         днем издания приказа, являющегося   тельства и иных нормативных право-



     38   Сентябрь 2019 (9)
   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45