Page 32 - Pravosovetnik_05-06-2020

кадры решают трудовые правоотношения

Работодатель также не несет ответ- Данный Законопроект предлагал
ственности за задержку предостав- внести дополнение в ст. 5.27 КоАП РФ
ления данных сведений в случаях о том, что за неоднократное наруше-
несовпадения последнего дня рабо- ние работодателем сроков представ-
ты с днем оформления прекращения ления сведений о трудовой деятель-
трудовых отношений при увольне- ности в информационную систему
нии работника по основанию, предус- органа, осуществляющего индивиду-
мотренному пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 или альный (персонифицированный) учет
п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, и при увольне- в системе обязательного пенсионно-
нии женщины, срок действия трудо- го страхования, либо неоднократное
вого договора с которой был продлен представление неполных и (или) не-
до окончания беременности или до достоверных сведений — работода-
окончания отпуска по беременности телю влечет предупреждение долж-
и родам в соответствии с ч. 2 ст. 261 ностных лиц.
ТК РФ. Под неоднократным нарушением ра-
По письменному обращению работ- ботодателем сроков представления
ника (в письменной форме или на- сведений о трудовой деятельности в
правленному в порядке, установ- информационную систему ПФР по-
ленном работодателем, по адресу нималось совершение работодателем
электронной почты работодателя), указанных действий два и более раза
не получившего сведений о трудовой в течение года. 03.12.2020 Законопро-
деятельности у данного работодателя ект прошел в Госдуме первое чтение.
после увольнения, работодатель обя- Однако в дальнейшем Законопроект
зан выдать их не позднее трех рабо- сильно изменился.
чих дней со дня обращения работника
способом, указанным в его обращении Теперь за СЗВ-ТД наказывать будет
(на бумажном носителе, заверенные Пенсионный фонд
надлежащим образом, или в форме 1 апреля 2020 года был принят Феде-
электронного документа, подписан- ральный закон № 90-ФЗ «О внесении
ного усиленной квалифицированной изменений в Кодекс Российской Фе-
электронной подписью (при ее на- дерации об административных право-
личии у работодателя) (ст. 1 Закона нарушениях».
№ 439-ФЗ).
Принято решение о том, что ответ-
Ответственность работодателя за ственность за нарушения в связи с
представление неполных и (или) не- представлением формы СЗВ-ТД бу-
достоверных СЗВ-ТД дет прописана в ч. 2 ст. 15.33.2. «На-

Еще летом 2019 года в Госдуму был рушение установленных законода-
внесен Проект Федерального закона тельством Российской Федерации об
№ 748758-7 «О внесении изменений в индивидуальном (персонифициро-
Кодекс Российской Федерации об ад- ванном) учете в системе обязательно-
министративных правонарушениях в го пенсионного страхования порядка
части установления административ- и сроков представления сведений (до-
ной ответственности за нарушение кументов) в органы Пенсионного фон-
работодателем сроков представления да Российской Федерации».
сведений о трудовой деятельности Так, непредставление в установ-
либо за представление неполных и ленный Федеральным законом от
(или) недостоверных сведений». 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуаль-

30 Май-Июнь 2020 (91)