Page 37 - Pravosovetnik_01-02-2020

кадры решают трудовые правоотношения

Приложение 1
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правления ПФР
от 25 декабря 2019 г.
№ 730п
Форма СЗВ-ТД
Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)
Сведения о страхователе:
Регистрационный номер в ПФР 087-103-543125
Работодатель (наименование) Общество с ограниченной ответственностью "Ромашка"
ИНН 7723054342
КПП 772301001
Сведения о зарегистрированном лице:
Фамилия Сидоров
Имя Владимир
Отчество (при наличии) Викторович
Дата рождения "17" февраля 1983 г.
СНИЛС 056-657-786 41
Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки 01.06.2020
дата подачи Признак отмены
Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности
дата подачи Признак отмены
Отчетный период: 06 месяц 2020 год
(01 – январь, 02 – февраль, 03 – март, 04 – апрель, 05 – май, 06 – июнь, 07 – июль, 08 – август, 09 – сентябрь, 10 – октябрь, 11 – ноябрь, 12 – декабрь)
Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица
Признак
Наименование Основание отмены
Дата (число, записи
№ п/п месяц, год) Сведения о приеме, Трудовая функция (должность, сведений о
приема, переводе, профессия, специальность, Код выполняемой функции (при Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья приеме,
перевода, увольнении квалификация, конкретный вид Трудового кодекса Российской Федерации, Наименование документа Дата Номер документа переводе,
увольнения поручаемой работы), структурное наличии) федерального закона увольнении
подразделение
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 13.04.2015 ПРИЕМ бухгалтер Приказ 13.04.2015 64-лс
Генеральный директор Петров Петров А. С.
Наименование должности руководителя (Подпись) (Расшифровка подписи)
"10" февраля 2020 М.П. (при наличии)
(дата)

В дальнейшем информация о по- трудоустройстве к другим работода-
данном работником заявлении будет телям. (п. 2 ст. 4 закона № 439-ФЗ).
храниться в информационных ресур- Работнику, подавшему письменное
сах ПФР, в индивидуальном лицевом заявление о предоставлении ему ра-
счете физического лица в разделе ботодателем сведений о трудовой де-
«Сведения о трудовой деятельности». ятельности в соответствии со ст. 66.1
Если по какой-то причине работник не ТК РФ, работодатель выдает трудо-
подал работодателю ни одного из ука- вую книжку на руки и освобождает-
занных заявлений, работодатель про- ся от ответственности за ее ведение и
должает вести его трудовую книжку хранение.
в соответствии со ст. 66 ТК РФ, т. е. При выдаче трудовой книжки в нее
в бумажном виде. вносится запись о подаче работником
За работником, воспользовавшимся заявления о предоставлении ему ра-
своим правом на дальнейшее веде- ботодателем сведений о трудовой де-
ние работодателем трудовой книжки ятельности в соответствии со ст. 66.1
в бумажном виде (ст. 66 ТК РФ), это ТК РФ (п. 3 ст. 2 Федерального закона
право сохраняется при последующем № 439-ФЗ).

35 Январь-Февраль 2020 (1-2)