Возможно ли в электронную трудовую книжку внести запись о награждении сотрудника?

Электронная трудовая книжка содержит сведения о трудовой деятельности работника. В них включается следующая информация (ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете):

• о работнике (в частности, фамилия, имя, отчество);

• месте работы;

• трудовой функции;

• переводах на другую постоянную работу;

• приостановлении и возобновлении действия трудового договора;

• увольнении с указанием основания и причины прекращения трудового договора;

• другая информация, предусмотренная Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом.

Готовое решение: Как вести электронные трудовые книжки (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Вопрос: В трудовую книжку в бумажной форме сведения о награждении вносятся, а в электронную трудовую книжку нет. Почему?

Ответ: В сведения о трудовой деятельности информация о награждении за успехи в работе не вносится, потому что такая обязанность работодателя законодательством Российской Федерации не установлена.

{Вопрос: В трудовую книжку в бумажной форме сведения о награждении вносятся, а в электронную трудовую книжку нет. Почему? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021) {КонсультантПлюс}}

электронные трудовые книжки предполагают меньший объем сведений, нежели бумажные. В частности, записи о награждениях, службе в армии, образовании, профессии, специальности по диплому остаются лишь на бумаге.

Статья: Когда сдавать СЗВ-ТД точно не нужно (Калинченко Е.О.) ("Главная книга", 2020, N 8) {КонсультантПлюс}