Возможно ли издать приказ об увольнении за пять дней до предполагаемой даты увольнения?
Голдобина Валерия
Зам.руководителя «Линии консультаций»
![](/upload/iblock/66e/66ed6f7736e27383c52a2238c834a42f.jpg)
Задать вопрос специалисту
+7 (495) 956-42-22
Если у вас не открываются ссылки, обратитесь, пожалуйста, в нашу Компанию для получения доступа к материалам.
Полагаем, можно, ограничений нет. Обычно приказ об увольнении издают и подписывают в день увольнения. Но можно оформить его и заранее. Законодательством никаких ограничений в этом вопросе не предусмотрено.
Обычно приказ об увольнении издают и подписывают в день увольнения. Но можно оформить его и заранее. Законодательством никаких ограничений в этом вопросе не предусмотрено.
Готовое решение: Как оформить увольнение работника (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под подпись (ч. 1, 2 ст. 84.1 ТК РФ). Издать приказ и ознакомить с ним работника можно ранее даты увольнения.
Приказ об увольнении можно оформить в день увольнения или раньше. Ознакомить с ним работника надо не позднее дня увольнения. Не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1 (ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
{Типовая ситуация: Увольнение по собственному желанию: оформление, отработка, отзыв заявления (Издательство "Главная книга", 2024) {КонсультантПлюс}}