Нужно ли подавать сведения по форме ЕФС-1 и в службу занятости, если по инициативе работника установлена неполная рабочая неделя?
Титаева Надежда
Старший юрисконсульт
Налоговый консультант
Задать вопрос специалисту
+7 (495) 956-42-22
Если у вас не открываются ссылки, обратитесь, пожалуйста, в нашу Компанию для получения доступа к материалам.
Для перевода действующего работника на неполный рабочий день или неделю по его инициативе нужно его заявление, приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору. Не позднее 25 числа следующего месяца сдайте в СФР подраздел 1.1 ЕФС-1 с мероприятием "Перевод", указав в графе 6 код "НЕПД" или "НЕПН". Уведомлять службу занятости не требуется.
Для перевода действующего работника на неполный рабочий день или неделю по его инициативе нужно его заявление, приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору. Не позднее 25 числа следующего месяца сдайте в СФР подраздел 1.1 ЕФС-1 с мероприятием "Перевод", указав в графе 6 код "НЕПД" или "НЕПН".
Нужно ли уведомлять службу занятости об установлении работнику режима неполного рабочего дня по его инициативе
Нет, не нужно, поскольку вы устанавливаете такой режим по соглашению сторон (Письмо Роструда от 17.05.2011 N 1329-6-1).
Готовое решение: Как установить неполное рабочее время - неполный рабочий день по инициативе работника (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}