Может ли мать-одиночка при увольнении не отрабатывать две недели?
Еленчук Анна
Старший юрисконсульт
Задать вопрос специалисту
+7 (495) 956-42-22
Если у вас не открываются ссылки, обратитесь, пожалуйста, в нашу Компанию для получения доступа к материалам.
Полагаем, данная категория, по общему правилу, не относится к той, увольнение которой возможно без отработки.
Уволиться по собственному желанию в удобный для работницы срок она вправе только в следующих случаях:
-
по соглашению с работодателем;
-
увольнение по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения работницей работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи);
-
в случаях установленного контролирующими органами нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.
Работник может уволиться без отработки (в дату, указанную в заявлении), если у него есть уважительная причина или вы достигли соглашения с работником об этом.
Кроме того, вы обязаны уволить работника без отработки, если уполномоченным органом (например, государственной инспекцией труда) установлено, что вы допустили нарушение нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий трудового или коллективного договора, соглашения (ч. 2, 3 ст. 80 ТК РФ).
Уважительными причинами увольнения без отработки считаются поступление работника в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи, когда работник по объективным причинам не может продолжать работу (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Перечень причин, препятствующих продолжению работы, открытый. В каждом конкретном случае вы сами оцениваете уважительность таких причин.
Работодатель может отказать работнику в увольнении до истечения срока, установленного для предупреждения об увольнении, если уважительных причин уволиться без отработки у него нет.
Вопрос: Имеет ли право отрабатывать две недели мать-одиночка?
Ответ: Если вы имеете в виду увольнение по собственному желанию, то имеет. Работница об увольнении по собственному желанию обязана предупредить работодателя не позднее чем за две недели до увольнения.
Уволиться по собственному желанию в удобный для работницы срок она вправе только в следующих случаях:
-
по соглашению с работодателем;
-
увольнение по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения работницей работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи);
-
в случаях установленного контролирующими органами нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.
{Вопрос: Имеет ли право отрабатывать две недели мать-одиночка? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021) {КонсультантПлюс}}