Роструд утвердил новый Приказ. И нужно понимать, что это те требования, которые работодатели обязаны исполнять. Ранее действовавший Приказ Роструда от 13.05.2022 N 123 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" утратил силу.

Документ огромный. Тут работодателям нужно буде просто открывать оглавление, и искать нужный для себя раздел и детально его изучать. По сути, документ обязателен для всех кадровиков и тех, кто занимается кадровым учетом.

Перечислить все вопросы, которые рассматриваются в данном Приказе просто невозможно. По моему ощущению, вообще все.

Надо просто открывать оглавление и показывать клиентам:

Рассматриваются:

И т.д.    По моим ощущениям рассматривается все. Кадровикам показывать и говорить – без документа никуда.

Документ: Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" {КонсультантПлюс}

https://www.tls-cons.ru/upload/images/dostup-cons.jpg

Подробнее по интересующему вопросу Вас проконсультирует персональный эксперт «ТЛС-ГРУП». И предоставит пробный доступ к Системе КонсультантПлюс, чтобы Вы могли самостоятельно найти необходимую информацию:

+7 (495) 737-47-47, expert-cons@tls-cons.ru