Page 30 - Pravosovetnik_01-02-2020
P. 30

кадры решают     трудовые правоотношения



         ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ














                                Татьяна Гежа,
                                главный эксперт-консультант Управления обучения клиентов
                                ООО «ТЛС-ПРАВО»


        Вот и свершилось то, о чем шли разговоры и давались обещания еще с 2010 года. 16 декабря
        2019 года Президент подписал  два закона о переходе на «электронные  трудовые книжки»:
          • Федеральный закон от 16.12.2019 №  439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс
           Российской  Федерации  в  части  формирования  сведений  о  трудовой  деятельности  в
           электронном виде»;
          •Федеральный закон от 16.12.2019 № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон
           «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного
           страхования».
        Оба закона вступили в силу 01.01.2020.  Рассмотрим подробнее произошедшие изменения.


        В Трудовой кодекс введена новая ста-      •вид  мероприятия  (прием,  перевод,
        тья  66.1  «Сведения  о  трудовой  дея-    увольнение);
        тельности»
                                                  •должность,  профессия,  специаль-
        По сути,  «сведения о трудовой  деятель-   ность,  квалификация,  структурное
        ности»    и  есть  «электронная  трудовая   подразделение;
        книжка», о которой так много говорят.     •основание  кадрового  мероприятия
        Итак, в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ     (дата, номер и вид документа);
        с 01.01.2020 года каждый работодатель     •причины прекращения трудового до-
        формирует в электронном виде и пере-       говора.
        дает в Пенсионный фонд РФ основную        В  соответствии  с  требованиями  Феде-
        информацию  о трудовой деятельности       рального  закона  №  436-ФЗ  сведения
        и трудовом стаже каждого работника.       о  трудовой  деятельности  работников
        Под  основной информацией  о  трудо-      нужно  будет  предоставлять  в  Пенси-
        вой  деятельности    каждого  работника   онный фонд РФ с 01.01.2020 — не позд-
        подразумевается:                          нее 15-го числа месяца, следующего за
        •информация о работнике;                  месяцем,  в  котором  имели  место  при-
        •даты  приема,  увольнения,  перевода     ем, перевод или увольнения. При пред-
         на другую работу;                        ставлении указанных сведений впервые
        •место работы;                            в  отношении  работника    работодатель
        •вид поручаемой работы;                   одновременно  представляет  сведения


     28   Январь-Февраль 2020 (1-2)
   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35