1. Вводится электронный реестр воинского учета.
В Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" вводится ст. 82. «Реестр воинского учета»
Вести реестр будут военкоматы.
Обязанности по передаче сведений о гражданах в электронном виде в данный реестр через СМЭВ (систему межведомственного электронного взаимодействия) возлагаются на МВД, ФНС, Органы дознания и органы предварительного следствия, Федеральные суды, Фонд пенсионного и социального страхования, Органы государственной власти субъектов Российской Федерации, медицинские организации, Центральная избирательная комиссия, Образовательные организации.
Пока реестра нет, все мероприятия будут проводить без него.
На основании сведений Реестра воинского учета будет формироваться общедоступный реестр направленных (врученных) повесток. Повестка считается врученной по истечении семи дней с даты ее размещения в реестре повесток.
Определен порядок досудебного обжалования гражданами решений об установлении временных мер, направленных на обеспечение явки по повестке, а также иных решений военного комиссариата, решений (заключений) призывной комиссии.
2. Изменен срок сообщения в военкомат, в случае выявления гражданина, который не состоит на воинском учете, но обязан.
Поправки внесены в ст. 4 закона № 53-ФЗ. Теперь этот срок составляет 3 рабочих дня. Обещают, что сведения можно будет передавать через госуслуги.
Если же у работника изменились сведения (местожительства, образование, семейное положение и т.д.) подать сведения нужно будет в течение 5 рабочих дней.
Если военкомат пришлет запрос о представлении уточненных сведений – срок представления составит 3 дня. Так как не указано что рабочих, подозреваю что это календарные дни. (п. 8 ст. 3 закона 127-ФЗ)
Военкомат теперь может присылать работодателю повестку не только в бумажной, но и в электронной форме. (поправки в ст. 4 закона № 53-ФЗ)
Остается, как и прежде, обязанность оповестить работника о приходе повестки, а также обеспечить возможность явки работника в военкомат.
Повестка самому гражданину может быть вручена в военкомате непосредственно под роспись, а также может быть направлена в электронной форме.
Если работник на работе отказался получать повестку пришедшую на адрес работодателя, это необходимо зафиксировать. На документе ставят отметку с датой отказа, должностью, подписью, инициалами и фамилией вручавшего. Также вносят данные тех, кто при этом присутствовал. Они тоже ставят подпись на повестке.
Повестки, направленные через портал Госуслуг или заказными письмами, приравниваются к повесткам, полученным лично в руки или от работодателя.
Повестка в электронной форме считается врученной с момента ее размещения в личном кабинете гражданина на портале Госуслуг.
Гражданам, подлежащим призыву на военную службу и получившим повестку военного комиссариата, со дня, когда такая повестка считается врученной, в качестве временной меры, направленной на обеспечение их явки по повестке, запрещается выезд из РФ.
Неявка без уважительной причины по врученной повестке по истечении 20 календарных дней со дня, указанного в повестке, влечет применение в отношении такого гражданина временных мер, направленных на обеспечение его явки, в виде, например:
|
|
Подробнее по интересующему вопросу Вас проконсультирует персональный эксперт «ТЛС-ГРУП». И предоставит пробный доступ к Системе КонсультантПлюс, чтобы Вы могли самостоятельно найти необходимую информацию:
+7 (495) 737-47-47, expert-cons@tls-cons.ru |
