Принятия этого закона мы ждали много лет. Почти в каждой компании есть водители. Каждый водитель утром должен проходить предрейсовый медосмотр, причем в медорганизации с которой компания заключила договор о прохождении предрейсовых медосмотров, или же у них есть свой медработник, который также по определенному месту нахождения проводит предрейсовый медосмотр. А как быть, допустим, с водителем генерального директора, которому дается указание приехать за ним утром в 6 утра? И водитель, чтобы все успеть, едет на рабочей машине домой, ставит ее рядом со своим домом и рано утром выезжает по адресу директора? У водителя физически нет времени делать огромный круг до места, где проводится медосмотр, да еще и вполне может быть, что у них еще рабочий день не начался. И в итоге компания нарушает законодательство, так как путевом листе водителя должен стоять штамп о том, что он прошел предрейсовый медосмотр.
В этой связи уже лет как 5 некоторые такие медицинские компании начали негласно проводить такие медосмотры дистанционным способом, на что Минтруд высказывался крайне резко и негативно, что это абсолютно незаконно, и компании за такие медосмотры будут серьезно наказывать.
Прохождение любых видов медосмотров – это трудовое законодательство! Очень долго шли переговоры с работодателями. И, наконец, закон принят!
Данный закон вносит поправки в законы "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и "О безопасности дорожного движения".
Итак, чего изменили:
В статью 46 закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» внесли п. 8-12. Пусть сами читают, но главные важные мысли таковы:
П. 9 Возможно проведение медицинских осмотров, с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья. При проведении медицинских осмотров с использованием указанных медицинских изделий должна быть обеспечена идентификация личности работника, проходящего медицинский осмотр, то есть, чтобы точно было понятно, что это именно это работник, а не кто-то другой за него.
10. На тех, кто проводит эти медосмотры таким способом будет возлагаться ответственность в соответствии с нашим законодательством. Какова будет эта ответственность, пока непонятно. Но, похоже, это будет серьезно, чтобы избежать подлогов.
11. При проведении таких дистанционных медосмотров, все равно не менее двух раз в год эти работники должны будут проходить медосмотры лично в медорганизации на предмет химико-токсикологических исследований наличия (отсутствия) в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
12. Все особенности проведения таких медосмотров будут устанавливаться Правительством РФ (так что ждем принятия Постановления Правительства, где все это будет расписано).
Так что после принятия такого Постановления Правительства РФ, с 01.09.2023 компаниям станет легче.
|
|
Подробнее по интересующему вопросу Вас проконсультирует персональный эксперт «ТЛС-ГРУП». И предоставит пробный доступ к Системе КонсультантПлюс, чтобы Вы могли самостоятельно найти необходимую информацию:
+7 (495) 737-47-47, expert-cons@tls-cons.ru |
