При увольнении работодатель должен выдать работнику в том числе персонифицированные сведения о застрахованном лице. С 1 января 2023 г. работодатель выдает:
- выписку из нового отчета «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» с разделом по увольняющемуся работнику (Приложение № 2 к Приказу ФНС России от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@). Поскольку этот отчет сдается в ИФНС ежемесячно, достаточно выдать работнику выписку из отчета за месяц увольнения;
- подраздел 1.2 подраздела 1 «Сведения о страховом стаже» также нового отчета ЕФС-1 (Постановление Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п), заполненный на конкретного человека. Отчет выдается за текущий год.
А вот раздел 3 Расчета по страховым взносам, заполненный на увольняющегося работника, выдается по-прежнему. Раздел заполняется за отчетный период, в котором работник увольняется (то есть с начала квартала по дату увольнения). С 1 квартала 2023 г. Расчет по страховым взносам заполняется по новой форме (утв. Приказом ФНС России от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@).
За невыдачу или несвоевременную выдачу документов, которые работодатель обязан выдать при увольнении или которые работник письменно запросил у работодателя, организацию могут привлечь к административной ответственности. А это штраф от 30 000 до 50 000 руб. на саму организацию и от 1 000 до 5 000 руб. на руководителя.
В К+ есть материал, который поможет работодателю определиться с документами, которые надо выдать работнику при увольнении. А также ознакомиться с образцом заполнения отдельных подразделов нового отчета ЕФС-1, который также надо выдать работнику при увольнении.
|
|
Подробнее по интересующему вопросу Вас проконсультирует персональный эксперт «ТЛС-ГРУП». И предоставит пробный доступ к Системе КонсультантПлюс, чтобы Вы могли самостоятельно найти необходимую информацию:
+7 (495) 737-47-47, expert-cons@tls-cons.ru |
