В трудовую функцию специалиста, например руководителя, может входить помощь новым работникам на постоянной основе. Зарплату он должен получать с учетом выполнения таких обязанностей. Роструд отметил, что в этом случае на работника не распространяются особенности регулирования труда наставников.
Особенности применения организациями института наставничества вы можете узнать из Готового решения: Как установить наставничество в организации (КонсультантПлюс, 2025).
Получить полный текст документа можно, обратившись на «Линию консультаций» информационно-правовой поддержки «ТЛС-ГРУП» по многоканальному телефону +7 (495) 956-42-22, по e-mail: 9564222@tls-cons.ru, или заполнив электронную форму ниже.
