На время отпуска по уходу за ребенком за специалистом сохраняют место работы и продолжает действовать договор о полной коллективной матответственности. Исключать из матответственного коллектива сотрудника, который уходит в отпуск по уходу за ребенком, не нужно. При этом обязанности специалиста на период его отпуска можно поручить новому работнику. В этом случае последний подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив (бригаду).
О материальной ответственности расскажет Типовая ситуация: Материальная ответственность работника: основные правила и документы (Издательство "Главная книга", 2025).
Получить полный текст документа можно, обратившись на «Линию консультаций» информационно-правовой поддержки «ТЛС-ГРУП» по многоканальному телефону +7 (495) 956-42-22, по e-mail: 9564222@tls-cons.ru, или заполнив электронную форму ниже.
