С 29.09.2025 в ТК РФ изменили условия и порядок расторжения ранее приостановленного договора с мобилизованным работником. По новым правилам нужно продлевать приостановку действия трудового договора, если после прохождения службы сотрудник оформит больничный. Ранее организация была вправе уволить по своей инициативе сотрудника, который через 3 месяца после службы не вернулся на работу.
О мерах поддержки мобилизованных лиц читайте в Готовом решении: Какие гарантии и льготы положены работникам из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членам их семей (КонсультантПлюс, 2025).
Получить полный текст документа можно, обратившись на «Линию консультаций» информационно-правовой поддержки «ТЛС-ГРУП» по многоканальному телефону +7 (495) 956-42-22, по e-mail: 9564222@tls-cons.ru, или заполнив электронную форму ниже.
