Сотрудница по своему желанию может прервать свой отпуск по беременности и родам.
Обязанность работодателя – сообщить о этом в ФСС. В случае досрочного выхода женщины из отпуска по беременности и родам может возникнуть ситуация, когда за один и тот же период будут начислены и выплачены пособие по беременности и родам и заработная плата.
Чтобы такой ситуации не возникло работодателю следует: уведомить работницу о необходимости перерасчета соответствующего пособия и предложить оформить заявление о перерасчете по форме, утвержденной приказом ФСС от 8 апреля 2022 г. № 119. Проинформировать о досрочном прекращении отпуска региональное отделение ФСС и направить реестр сведений для перерасчета пособия.
Уведомить ФСС нужно в течение 3 рабочих дней со дня прекращения декретного отпуска и выхода сотрудницы на работу.
Источник БУХГАЛТЕРИЯ.РУ: https://www.buhgalteria.ru/news/o-dosrochnom-vykhode-rabotnitsy-iz-dekretnogo-otpuska-fss-nuzhno-uve...
|
Подробнее по данному вопросу проконсультирует и подберет необходимый пакет документов эксперт «Линии консультаций» +7 (495) 956-42-22, 9564222@tls-cons.ru |
