Вопрос: Должен ли сам безвизовый иностранный работник подавать уведомление о заключении трудового договора, если трудоустраивается повторно по тому же действующему патенту, не меняя при этом патент на новый?
Ответ: Не должен. Уведомление подает работодатель.
Обоснование: Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", п. 1 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 21.12.2016 N 699, при приеме на работу "безвизового" иностранца по патенту работодатель уведомляет территориальный орган МВД России по субъекту РФ, на территории которого трудится такой иностранец.
Уведомлять нужно не только о заключении, но и о прекращении (расторжении) с ним договора. Срок уведомления - не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Отметим, что случаев исключений или иных условий данной нормой не предусмотрено.
Таким образом, в рассматриваемом случае только работодатель обязан подать уведомление об осуществлении трудовой деятельности иностранцем при повторном трудоустройстве с одним и тем же патентом. Для самого иностранца такой обязанности действующим законодательством не установлено.
И.В. Тарасова
ООО "ЧДК-ПРАВО"
Региональный информационный центр
Сети Консультант Плюс
19.02.2025
