Согласно положениям, п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», а также п. 1 Положения о Министерстве внутренних дел, утвержденного Указом Президента РФ от 21 декабря 2016 года № 699, на работодателя возлагается обязанность уведомления территориального органа МВД России при приеме на работу иностранного гражданина, прибывшего в безвизовом порядке и осуществляющего трудовую деятельность на основании патента.
Уведомление направляется в территориальный орган МВД того субъекта Российской Федерации, на территории которого работает иностранец. Данная обязанность распространяется как на факт заключения трудового договора, так и на его прекращение. Срок для направления уведомления установлен законодательством и составляет не более трех рабочих дней с момента соответствующего события.
Важно подчеркнуть, что нормами закона не предусмотрено никаких исключений или особых условий, освобождающих работодателя от этой обязанности. Таким образом, даже в случае повторного трудоустройства иностранного работника у того же работодателя и при действительном патенте, работодатель обязан в установленный срок повторно уведомить органы МВД. При этом на самого иностранного гражданина законодательством не возлагается обязанность по самостоятельному уведомлению контролирующих органов о факте своего трудоустройства.
