Что такое депонированная заработная плата?



Вопрос: Что такое депонированная заработная плата?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2025)
Документ предоставлен Консультант Плюс

www.consultant.ru


Дата сохранения: 17.06.2025
 
Актуально на 17.06.2025

Что такое депонированная заработная плата?

Депонированной заработной платой является своевременно не полученная работниками заработная плата, учтенная на отдельном субсчете к счету расчета с разными дебиторами и кредиторами.

Депонентом признается лицо (в том числе работник организации), не получившее своевременно причитающуюся ему сумму. Не полученные в установленный срок суммы подлежат депонированию.

Депонирование заработной платы

В случае если работник организации не получил в установленный срок причитающуюся ему сумму заработной платы из-за своей неявки, обязательства организации перед работником по выплате заработной платы подлежат обособленному учету на счете 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами", субсчете 4 "Расчеты по депонированным суммам" (Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утв. Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н (далее - Инструкция N 94н)).

В бухгалтерском учете производится запись:

Д-т счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда";

К-т счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами", субсчет 4 "Расчеты по депонированным суммам".

Выплата депонированной заработной платы

Выплата депонированной заработной платы проводится по расходным кассовым ордерам, расчетно-платежным ведомостям, платежным ведомостям (п. 6 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства").

При получении депонентом причитающейся ему заработной платы в бухгалтерском учете производится запись:

Д-т счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами", субсчет 4 "Расчеты по депонированным суммам";

К-т счета 50 "Касса" (Инструкция N 94н).

Списание депонированной заработной платы

Если в отношении депонентской задолженности истек срок исковой давности, то в бухгалтерском учете ее сумма включается в состав прочих доходов (п. 78 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н (далее - Положение), п. 10.4 ПБУ 9/99 "Доходы организации", утв. Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 32н).

При списании соответствующих сумм следует руководствоваться положениями ГК РФ (Письмо Минфина России от 12.01.2006 N 07-05-06/2).

Процедура списания включает в себя: проведение инвентаризации расчетов с работником по оплате труда, подготовку письменного обоснования и приказа (распоряжения) руководителя организации (п. 78 Положения).

В бухгалтерском учете производится запись:

Д-т счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами", субсчет 4 "Расчеты по депонированным суммам";

К-т счета 91 "Прочие доходы и расходы" (Инструкция N 94н).

Указанная запись производится в отчетном периоде, в котором истек срок исковой давности (п. 16 ПБУ 9/99).

Поскольку специальный срок исковой давности в отношении депонированной заработной платы не установлен, срок исковой давности определяется в общем порядке и составляет три года со дня, определяемого в соответствии со ст. 200 ГК РФ (п. 1 ст. 196 ГК РФ).

По обязательствам с определенным сроком исполнения течение срока исковой давности начинается по окончании срока исполнения (п. 2 ст. 200 ГК РФ).

Течение срока исковой давности в отношении депонированной заработной платы начинается со следующего дня после депонирования заработной платы.

Порядок составления реестра депонированных сумм

В законодательстве РФ нет требования, обязывающего вести реестр депонированных сумм, однако этот документ удобен для отслеживания задолженности перед работниками, поэтому отказываться от него совсем не стоит.

Реестр депонированных сумм заполняют в произвольной форме. Как правило, он включает следующие реквизиты:

  • наименование организации;

  • дата оформления;

  • период возникновения депонированных сумм наличных денег;

  • номер расчетно-платежной или платежной ведомости;

  • Ф.И.О. работника, не получившего наличные деньги;

  • сумма невыплаченных наличных денег;

  • итоговая сумма по реестру депонированных сумм;

  • подпись кассира;

  • расшифровка подписи кассира.

Реестр депонированных сумм может содержать дополнительные реквизиты, например о выплате депонированных сумм. Нумерация реестров депонированных сумм осуществляется в хронологической последовательности с начала календарного года.

Пример. Реестр депонированных сумм

ООО "Компания"

Реестр депонированных сумм от 10.06.2024 N 1

Ф.И.О. работника Месяц, год Номер платежной ведомости Депонированная сумма, руб.
Александров И.П. Май 2024 г. 06 18 350,00
Петров П.П. Май 2024 г. 06 11 200,00
Итого 29 550,00

Кассир Васильева А.В. Васильева

Подготовлено на основе материала

Н.Н. Томило,

советника государственной

гражданской службы РФ

3 класса

См. также: Как оформить выдачу из кассы депонированной заработной платы по доверенности?
Свяжитесь с нами