Работник принес справку об инвалидности и ИПРА. Но пожелал отказаться от некоторых условий, прописанных в ИПРА. Как можно оформить отказ, чтобы работодателя не привлекли к ответственности?

Ответ:

Порядок отказа работника-инвалида от ИПРА нормативно не установлен. Если работник-инвалид хочет полностью или частично отказаться от ИПРА, полагаем, достаточно зафиксировать такой отказ, например, в его заявлении. Отказ инвалида от ИПРА освобождает организацию от ответственности за ее исполнение (ч. 5, 7 ст. 11 Закона о социальной защите инвалидов).

Правовое обоснование:

Готовое решение: В каких случаях работника признают инвалидом и что делать работодателю, если это произошло (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}

Индивидуальная программа реабилитации или абилитации имеет для инвалида рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом. Инвалид вправе самостоятельно решить вопрос об обеспечении себя конкретным техническим средством реабилитации или видом реабилитации, включая кресла-коляски, протезно-ортопедические изделия, печатные издания со специальным шрифтом, звукоусиливающую аппаратуру, сигнализаторы, видеоматериалы с субтитрами или сурдопереводом, другими аналогичными средствами.

ч. 5 ст. 11, Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.12.2025) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" {КонсультантПлюс}

Отказ инвалида (или лица, представляющего его интересы) от индивидуальной программы реабилитации или абилитации в целом или от реализации отдельных ее частей освобождает соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления, а также организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности от ответственности за ее исполнение и не дает инвалиду права на получение компенсации в размере стоимости реабилитационных мероприятий, предоставляемых бесплатно.

ч. 7 ст. 11, Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.12.2025) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" {КонсультантПлюс}