Ответ:
Запрета на осуществление трудовой деятельности директора в качестве совместителя не имеется.
Правовое обоснование:
Ситуация из практики. Можно ли работать руководителем организации (генеральным директором) на условиях внутреннего совместительства?
Руководитель организации (генеральный директор) может работать на условиях внутреннего совместительства, так как соответствующий запрет трудовым законодательством не установлен.
Процедура приема на работу генерального директора на условиях внутреннего совместительства своих особенностей не имеет. При заключении трудового договора с внутренним совместителем применяются те же правила, что и при приеме работника на основную работу.
Путеводитель по кадровым вопросам. Руководитель. Особенности трудовых отношений {КонсультантПлюс}
Вы можете с письменного согласия главного бухгалтера поручить ему выполнение за доплату дополнительной работы по должности директора организации. Такая дополнительная работа будет выполняться им в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором по должности главного бухгалтера. Или можете заключить трудовой договор о работе по внутреннему совместительству. Тогда работу по должности директора организации главный бухгалтер будет выполнять в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 60.1, ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).
Вопрос: Можно ли занимать должность генерального директора по внутреннему совместительству, если в качестве основной работы будет иная должность?
Ответ: Руководитель организации (генеральный директор) может работать на условиях внутреннего совместительства, так как соответствующий запрет трудовым законодательством не установлен.
Полезные документы:
