По общему правилу передать в службу занятости сведения о банкротстве и вакансиях для инвалидов можно одним из следующих способов:
- на сайте «Работа в России»;
- непосредственно в службу занятости;
- по почте с описью вложения;
- в форме электронного документа.
Но есть исключения. В частности, для работодателей со среднесписочной численностью персонала за прошлый год более 25 человек доступен только первый вариант – через сайт «Работа в России».
С 2023 г. размещать информацию разрешат через Госуслуги. В этом случае ее нужно будет заверить квалифицированной ЭП.
Образец приказа о квотировании рабочих мест для инвалидов есть в Типовой ситуации: Квота рабочих мест для инвалидов: обязанности работодателя (Издательство "Главная книга", 2022).
Получить полный текст документа можно, обратившись на «Линию консультаций» информационно-правовой поддержки «ТЛС-ГРУП» по многоканальному телефону +7 (495) 956-42-22, по e-mail: 9564222@tls-cons.ru, или заполнив электронную форму ниже.