Минтруд пояснил, что нельзя заключить трудовой договор о дистанционной работе с человеком, который работает за границей, так как работодатель не сможет обеспечить безопасные условия и охрану труда работника.
Кроме того, положения Трудового кодекса действуют только на территории Российской Федерации.
В чем преимущество дистанционной работы для работодателя читайте Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности дистанционной работы.
Получить полный текст документа можно, обратившись на «Линию консультаций» информационно-правовой поддержки «ТЛС-ГРУП» по многоканальному телефону +7 (495) 956-42-22, по e-mail: 9564222@tls-cons.ru, или заполнив электронную форму ниже.
