Минтруд разъяснил: если запись о работе (например, об увольнении) была ошибочно внесена в трудовую книжку в раздел, предназначенный для сведений о награждениях, ее нужно исправить. Сделать это должен тот работодатель, который допустил ошибку.
Исправить запись в трудовой книжке, в том числе при увольнении, поможет Готовое решение: Как исправить запись об увольнении в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) работника (КонсультантПлюс, 2023).
Получить полный текст документа можно, обратившись на «Линию консультаций» информационно-правовой поддержки «ТЛС-ГРУП» по многоканальному телефону +7 (495) 956-42-22, по e-mail: 9564222@tls-cons.ru, или заполнив электронную форму ниже.
