Недавно Минтруд скорректировал одну из форм представления сведений в службу занятости. Теперь она включает данные об организации удаленной работы.
Чиновники разъяснили, что информацию по этой форме нужно подать тогда, когда решили организовать дистанционку, а также в случае изменения режима занятости, в том числе количества удаленных сотрудников. Отчитываться следует не чаще одного раза в день.
Правильно оформить перевод сотрудника на дистанционную работу поможет Типовая ситуация: Дистанционная работа: особенности приема, перевода, увольнения (Издательство "Главная книга", 2022).
Получить полный текст документа можно, обратившись на «Линию консультаций» информационно-правовой поддержки «ТЛС-ГРУП» по многоканальному телефону +7 (495) 956-42-22, по e-mail: 9564222@tls-cons.ru, или заполнив электронную форму ниже.
