Минтруд указал, что ТК РФ не запрещает устанавливать начало отпуска с выходного или нерабочего праздничного дня. Однако предоставлять отпуск исключительно в выходные нельзя. Такое нарушение грозит работодателю штрафом до 50 тыс. рублей.
Больше информации об отпуске, приходящемся на выходные дни, вы получите из Готового решения: Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск начиная с выходного дня (КонсультантПлюс, 2019).
Получить полный текст документа можно, обратившись на «Линию консультаций» информационно-правовой поддержки «ТЛС-ГРУП» по многоканальному телефону +7 (495) 956-42-22, по e-mail: 9564222@tls-cons.ru, или заполнив электронную форму ниже.
