Работодатели смогут оставлять без обеда сотрудников, работающих не более 4 часов в день. Этот порядок нужно закрепить в трудовых договорах или правилах внутреннего распорядка.
Закон о возможности отмены обеденного перерыва вступает в силу с 29 июня.
О продолжительности рабочего времени и исключаемых из него периодах можно прочитать в Путеводителе по кадровым вопросам. Рабочее время.
Получить полный текст документа можно, обратившись на «Линию консультаций» информационно-правовой поддержки «ТЛС-ГРУП» по многоканальному телефону +7 (495) 956-42-22, по e-mail: 9564222@tls-cons.ru, или заполнив электронную форму ниже.
