Опубликованы поправки в Трудовой кодекс об удаленной работе, они начнут действовать с 01.01.2021. В частности, закрепили новые виды дистанционной работы: временная и комбинированная. Разрешили не всегда при взаимодействии с дистанционным работником использовать усиленную квалицированную ЭП. Установили новые основания для увольнения такого сотрудника и т.д.
Подробнее обо всех новшествах вы узнаете из Обзора: "Серьезные изменения в дистанционной работе: обзор закона"
Получить полный текст документа можно, обратившись на «Линию консультаций» информационно-правовой поддержки «ТЛС-ГРУП» по многоканальному телефону +7 (495) 956-42-22, по e-mail: 9564222@tls-cons.ru, или заполнив электронную форму ниже.
