Сотрудник работает по основному месту работы и в другой организации по совместительству. Может ли он выбрать, где ему получать детский вычет?

Ответ:

По закону при наличии нескольких работодателей налогоплательщик может сам выбрать, у кого из них получать вычет ( п. 3 ст. 218  НК РФ). 

---

Правовое обоснование:

Работник, который занят как по основному месту работы, так и по совместительству, вправе получить стандартный налоговый вычет только у одного из работодателей по своему выбору. Для этого он подает заявление о предоставлении вычета и необходимые документы, подтверждающие право на вычет (абз. 1 п. 3 ст. 218 НК РФ).

{Вопрос: ...Работник трудится по основному месту работы и по совместительству. Он представил каждому работодателю заявление на предоставление стандартных вычетов по НДФЛ на детей. Какие санкции могут быть предъявлены работнику при выявлении этого факта контролирующими органами? (Консультация эксперта, 2013) {КонсультантПлюс}}

3. Установленные настоящей статьей стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.

ст. 218, "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 29.11.2021) {КонсультантПлюс}

В соответствии с п. 3 ст. 218 НК РФ стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.

Учитывая изложенное, работник имеет право обратиться с заявлением о получении стандартного налогового вычета на детей к любому работодателю, являющемуся источником выплаты дохода, независимо от вида заключенного им трудового договора, в том числе на условиях внешнего совместительства (Письмо Минфина России от 30.06.2014 N 03-04-05/31345).

Вместе с тем указанная норма предоставляет работникам право воспользоваться вычетом только один раз по одному из нескольких мест работы посредством подачи заявления (Постановление ФАС Поволжского округа от 02.03.2007 по делу N А55-10443/2006). То есть предоставление стандартных налоговых вычетов одновременно несколькими налоговыми агентами НК РФ не предусмотрено (Письмо Минфина России от 16.04.2019 N 03-04-05/27097), а налогоплательщик не может воспользоваться вычетами одновременно у двух налоговых агентов.

При этом представление письменных заявлений о предоставлении налоговых вычетов, предусмотренных пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, более чем одному налоговому агенту расценивается как факт нарушения законодательства о налогах и сборах (см. Письмо ФНС России от 10.05.2007 N 04-2-02/000078@).

{Вопрос: ...Вправе ли работник воспользоваться вычетами одновременно у двух налоговых агентов: на первого ребенка - по основному месту работы, на второго ребенка - в организации, где он работает по совместительству? (Консультация эксперта, 2019) {КонсультантПлюс}}