Служащая получила зарплату одновременно с выплатами по больничному листу. Причина – кадровая служба оформила табели учета рабочего времени и отправила их в финансовый орган до того, как получила информацию о больничном. При увольнении с сотрудницы удержали переплату, но суд вернул ей эти деньги. Госорган посчитал, что двойная оплата образовала неосновательное обогащение, а то, что работница не сообщила о больничном вовремя, говорит о ее недобросовестности.
Суды не согласились с этими доводами:
- недобросовестность служащей не доказана;
- отмечать рабочие дни в табеле при ее отсутствии на рабочем месте неправомерно;
- было достаточно времени для корректировки табеля;
- зарплата – это средство к существованию и ее не возвращают, если нет недобросовестности получателя или счетной ошибки.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 03.06.2025 N 88-11043/2025
Получить полный текст документа, заказать пробный доступ к Системе Консультант Плюс, а так же задать вопросы юристам вы можете обратившись в нашу Компанию по телефону +7 (495) 956-42-22 или по e-mail: 9564222@tls-cons.ru
