Сотрудника уволили из организации 19 октября 2023 года. В этот же день она передала ЕФС-1 со сведениями об увольнении. 26 октября 2023 года физлицо приняли к новому работодателю, который сообщил об этом в СФР только 7 декабря 2023 года. После увольнения застрахованный получил больничные – первичный (с 14 ноября 2023 года по 28 ноября 2023 года) и 2 продолжения. Организация передала в фонд реестры сведений для выплаты пособия, не указав в них код "47" (ставят, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с увольнения).
СФР потребовал вернуть переплату. Больничные подлежали оплате у другого страхователя.
Суд поддержал организацию:
- она вовремя направила сведения об увольнении;
- на день выплаты пособия по первому больничному (7 декабря 2023 года) фонд знал о трудоустройстве у нового работодателя;
- СФР обязан проверять сведения о страхователе, у которого занято физлицо;
- организация не обязана подавать данные о лице, которое трудится у другого работодателя;
- причинно-следственной связи между ее действиями и переплатой пособия нет.
Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 17.03.2026 по делу N А59-7110/2024
Подготовлено специалистами компании «Консультант Плюс»
