Ведомство опубликовало на своем сайте список документов, которые инспекция труда может требовать в рамках надзора за соблюдением трудового права. В перечне 26 пунктов. Среди прочего в него вошли:
-
штатное расписание;
-
заявления, обращения, уведомления сотрудников;
-
документы, которыми установили трудовые отношения, в т.ч. трудовые договоры;
-
должностные инструкции, трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности;
-
табели учета рабочего времени;
-
результаты СОУТ;
-
приказы и распоряжения работодателя, данные об ознакомлении с ними сотрудников под подпись;
-
документы, подтверждающие выполнение требований в сфере защиты персональных данных.
Подготовлено специалистами компании «Консультант Плюс»
