Отпуск должен быть продлен (или перенесен на другой срок) в случае временной нетрудоспособности работника. Сколько дней болезни совпало с отпуском, на столько его и переносят.
Роструд разобрал конкретную ситуацию.
Сотрудник взял отпуск на 7 календарных дней с 24 октября по 30 октября.
Но он заболел и взял больничный на 8 дней с 24 октября по 31 октября.
Отпуск надо продлить на 7 календарных дней, поскольку именно это количество дней отпуска совпало с периодом временной нетрудоспособности, пояснил Роструд.
4 ноября, нерабочий праздничный день, в число дней отпуска включать не надо.
То есть, в данной ситуации отпуск будет с 1 ноября по 8 ноября. 9 ноября сотрудник должен выйти на работу.
Источник КЛЕРК.РУ: https://www.klerk.ru/buh/news/539373/
|
Подробнее по данному вопросу проконсультирует и подберет необходимый пакет документов эксперт «Линии консультаций» +7 (495) 956-42-22, 9564222@tls-cons.ru |
