В отношении случаев, когда единственный учредитель юридического лица является его руководителем (генеральным директором), Роструд разъяснил следующее. Поскольку в данной ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель, то трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается.
Письмо Роструда от 28.12.2006 № 2262-6-1
