Суды напомнили: если в заявлении нет даты ухода, увольнять нужно через две недели

1 марта 2023 гоВ споре об увольнении по собственному желанию три инстанции поддержали сотрудника. Он не написал в заявлении дату ухода. День увольнения с сотрудником не согласовали и расстались с ним раньше, чем истек 2-недельный срок. В данный период работник мог отозвать заявление. Поскольку его лишили этого права, увольнение незаконно.

Отметим, суды неоднократно поддерживали работников в похожих ситуациях, например 2-й КСОЮ.

Что делать, если в заявлении не указана дата увольнения, подскажет готовое решение.

Документ:

Определение 1-го КСОЮ от 18.10.2022 N 88-27331/2022

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)

Подготовлено специалистами компании «Консультант Плюс»

Подробнее по данному вопросу проконсультирует и подберет необходимый пакет документов эксперт «Линии консультаций» +7 (495) 956-42-22, 9564222@tls-­cons.ru