Суд поддержал увольнение работника, который оформил больничный после объявления ему приказа
18.08.2020
Сотрудника уволили за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Он оспорил решение организации, так как в последний рабочий день у него был открыт больничный лист.
Ни одна из трех инстанций не увидела нарушений в действиях организации. Сотрудник обратился за медпомощью после того, как ему объявили об увольнении. Работодатель, когда издавал приказ о расторжении трудового договора, о временной нетрудоспособности не знал. Увольнение правомерно.
К подобному выводу суды приходили и ранее, например Челябинский областной суд, Мосгорсуд. Документ: Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 16.07.2020 N 88-4628/2020
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс»