arrow-up arrowright arrowright

Сотрудник решил, что больничный продлил отпуск, — суд не поддержал его увольнение за прогул

09.12.2022

Работник просил продлить отдых на дни, которые совпали с больничным. Ему ничего не ответили, другой период отпуска не согласовали. Сотрудник вышел на работу с учетом продления. Его уволили за прогул.

Две инстанции сочли действия работодателя незаконными. Он уклонился от решения кадрового вопроса и не известил сотрудника о дате выхода на работу, чем ввел его в заблуждение.

Отметим: в схожих ситуациях суды, например 2-й КСОЮ и 4-й КСОЮ, и ранее не соглашались с увольнениями.

Как продлить или перенести отпуск из-за больничного, подскажут готовые решения.


Документ:

Апелляционное определение Московского городского суда от 05.10.2022 N 33-34954/2022



Подготовлено специалистами компании «Консультант Плюс»



Подробнее по данному вопросу проконсультирует и подберет необходимый пакет документов эксперт «Линии консультаций»

+7 (495) 956-42-22, 9564222@tls-­cons.ru 


Вся Новости