Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2024 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об отпуске за свой счет после декрета, отказе от командировки многодетного родителя, несогласии с увольнением, оформлении совмещения и доплаты за него и др.  

Обязательно ли давать работнице отпуск за свой счет после выхода из декрета?

Работодатель может не давать такой отдых.

Напомним, сразу после декрета сотрудница вправе взять ежегодный отпуск, если у нее есть неиспользованные дни.

Может ли многодетный работник отказаться от командировки, если у него только 2 родных ребенка?

Отказ правомерен, если сотрудник включен в свидетельство многодетной семьи.

Напомним, с 1 октября 2024 года стартует пилотное внедрение цифрового удостоверения многодетной семьи.

Что делать, если работник на приказе об увольнении по собственному желанию поставил "не согласен"?

Можно расценивать это как отзыв заявления об уходе. Поэтому увольнение следует отменить.

Допустимо ли на одну вакансию оформить 2 человек на условиях совмещения?

Ведомство полагает, что это возможно.

Можно ли за совмещение по должности начальника платить меньше, чем за допработу по должностям рядовых специалистов?

Да, поскольку размер доплаты определяют по соглашению сторон, он не установлен законом.

Когда работникам мыть руки: до или во время перерыва на обед?

Роструд считает, что мытье рук не входит в рабочее время. Включаются ли в него минуты, которые персонал тратит на гигиенические процедуры, организация должна определить в ПВТР.

Полезная ссылка:
Распоряжение Правительства РФ от 29.06.2024 N 1725-р <Об утверждении единого образца удостоверения, подтверждающего ...

Подробнее можно узнать в Московском центре правовой поддержки «ТЛС-ГРУП» по многоканальному телефону +7 (495) 737 47 47 (многоканальный).